In Ludwigshafen bei Sensus informierte am Freitagmorgen die Jugend- und Auszubildendenvertretung gemeinsam mit dem Betriebsrat in einem ersten Gespräch die Auszubildenden über die anstehende Tarifrunde. Mathias Franz (IGM) schilderte die derzeitige Situation und berichtete von den Abstimmungen zur Übernahme aus den anderen Betrieben. Lena Schaffer (JAV) kündigte an das auch bei Sensus in den nächsten Wochen die Abstimmung durchgeführt werden soll. "Alle organisierten Auszubildenden bekommen die Möglichkeit über die Forderung abzustimmen um deutlich zu machen das auch bei uns in Ludwigshafen das Thema Übernahme eine wichtige Rolle spielt!" Jonathan Baar (JAV) teilte den Auszubildenden mit, dass in den nächsten Wochen je ein Flyer zur Übernahmeforderung sowie Flugblätter zur Tarifrunde verteilt werden.

Am Freitagmorgen informierte die JAV bei der Siemens Turbomachinery Equipment GmbH die Auszubildenden über die kommende Tarifrunde. Zum Ende der Informationsveranstaltung forderte Florian Wacker (JAV) alle Auszubildenden zur Beteiligung auf. "Es kann nicht sein das einerseits die Unternehmen einen Fachkräftemangel beklagen und andererseits der jungen Generation keine Perspektive im Arbeitsleben ermöglicht wird!" sagte er. Oliver Köberlein (JAV) wies noch mal auf die betriebliche Situation hin, die es allein schon notwendig macht sich für eine neue Regelung in der anstehenden Tarifrunde einzusetzen. Das Ergebnis wird Ende der nächste Woche Freitag nach dem alle Auszubildenden abgestimmt haben bekannt gegeben.

In der zweiten Infoveranstaltung der Jugend- und Auszubildendenversammlung stimmten die Auszubildenden mit 100% für die Übernahme. Schon am Montag hatte die JAV zur ersten Abstimmung aufgerufen. Heute setzte sie die Abstimmung fort und konnte mit dem klaren Ergebnis die Abstimmung abschließen. "Das ist ein eindeutiges Zeichen für uns als JAV und Betriebsrat aber auch für die IG Metall. Ich freue mich mit solch einer Rückmeldung und Sicherheit auf die kommenden Aktionen blicken zu können", sagte Maximilian Eckert.

In Ludwigshafen stimmten die Auszubildenden bei Halberg für die Übernahme. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung hatte zur J&A Versammlung eingeladen. Im Rahmen der Versammlung informierte Mathias Franz (IGM) die Auszubildenden über die aktuelle Situation der Tarifrunde 2012 und den Stand der Abstimmung aus den anderen Betrieben. Sabine Held (Vorsitzende der JAV) machte deutlich dass es um die Zukunft und Perspektiven der Jugend nicht nur bei Halberg sondern insgesamt geht. Lars Schäfer (JAV) forderte jeden der mit JA gestimmt hat dazu auf an den geplanten Aktionen teil zu nehmen.

Am Mittwoch den 15.02.2012 stellt die JAV von PFW die Abstimmung zur unbefristeten Übernahme vor. Nicolas Schraff (Vorsitzender der JAV) erläuterte kurz die Situation und Besonderheit in dieser Tarifbewegung. Er machte den Auszubildenden klar das es um ihre Perspektiven und Zukunft ginge und deshalb jeder gefordert sei mit abzustimmen.

Nach der Frühstückspause wurde in der Ausbildungswerkstatt und im Schulungszentrum abgestimmt. Das Ergebnis kann sich sehen lassen. 97,78 % der Auszubildenden stimmten mit JA für die unbefristete Übernahme.

Nach dem Mittagessen versammelten sich die Auszubildenden mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung kurz vor dem Werkstor um das Ergebnis bekannt zu geben.

Mathias Franz (IGM Ludwigshafen-Frankenthal) forderte alle Auszubildenden die mit JA gestimmt haben auf sich an allen zukünftigen Aktionen, Demonstrationen und Warnstreiks zu beteiligen.

Die IG Metall Jugend hat in den Betrieben mit einer Abstimmung zum Thema unbefristete Übernahme begonnen. Das Jugendvoting wird bundesweit durchgeführt und soll in der kommenden Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie Druck aufbauen: für bessere Perspektiven der Jungen Generation. In der Verwaltungsstelle Ludwigshafen-Frankenthal beteiligen sich in der ersten Welle 4 Betriebe. Weitere Abstimmungen erfolgen im März.

Die Abstimmungskarten sind im Betrieb bei der Jugend- und Auszubildendenvertretung, beim Betriebsrat oder der zuständigen IG Metall-Verwaltungsstelle erhältlich. Sie werden in gelben Boxen gesammelt, die in den Tarifverhandlungen schließlich den Arbeitgebern öffentlichkeitswirksam präsentiert werden. Die Arbeitgeber lehnen bisher tarifliche unbefristete Übernahme ab und drohen damit, nicht mehr über Bedarf auszubilden. Zur Zeit erhalten 80 Prozent der Ausgebildeten lediglich einen befristeten Arbeitsvertrag.

Der Startschuss für die erste Abstimmung fiel am Montag den 13.2.2012 bei Albert in Frankenthal. Am Donnerstag folgt die zweite Abstimmung.